TANJUNG SELOR – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) menyiapkan program PANDU TALENTA (Pendampingan dan Pemenuhan Data untuk Implementasi Manajemen Talenta) untuk mempercepat penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), terutama melalui pelengkapan dan verifikasi data kepegawaian sebagai dasar pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja pegawai.
Program tersebut dijadwalkan berlangsung pada 21–22 Oktober 2026 di Kantor BKD Provinsi Kaltara.
Melalui kegiatan ini, ASN dan perangkat daerah akan mendapatkan pendampingan untuk memastikan data kepegawaian yang dibutuhkan dalam penerapan manajemen talenta telah lengkap dan sesuai.
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai BKD Kaltara, Sriwati, S.T., menjelaskan bahwa PANDU TALENTA merupakan bagian dari upaya memperkuat kesiapan perangkat daerah dalam menerapkan manajemen talenta secara terarah dan berbasis data yang akurat.
Menurutnya, kelengkapan data portofolio pegawai menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung pemetaan talenta. Karena itu, pendampingan diperlukan agar ASN dan perangkat daerah memahami jenis data yang harus dilengkapi serta proses pemutakhirannya melalui sistem kepegawaian yang tersedia.
“Melalui PANDU TALENTA, kami ingin membantu ASN dan perangkat daerah memastikan data kepegawaiannya lengkap dan sesuai. Data yang akurat sangat penting untuk mendukung pemetaan talenta secara tepat,” katanya.
Sriwati menambahkan, ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltara saat ini sudah dapat melihat posisi talent box masing-masing melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang dapat diakses melalui aplikasi MyASN.
“Keterbukaan informasi ini diharapkan membantu pegawai memahami hasil pemetaan serta mengetahui aspek yang perlu ditingkatkan dalam pengembangan karir,” ujarnya.
Sebelum menyiapkan program tersebut, BKD Kaltara telah melaksanakan coaching clinic bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta sosialisasi manajemen talenta yang dibuka oleh Sekretaris Daerah Provinsi Kaltara selaku Ketua Komite Talenta Provinsi Kaltara. Kegiatan tersebut melibatkan ASN Pemerintah Provinsi Kaltara dan jajaran pemerintah kabupaten/kota.
Sriwati mengungkapkan, antusiasme ASN untuk berkonsultasi mengenai posisi dan kriteria pemetaan talenta mulai terlihat. Sejumlah pegawai bahkan telah mendatangi BKD Kaltara untuk memperoleh penjelasan mengenai hasil pemetaan dan pemenuhan data yang diperlukan.
Dalam pelaksanaan PANDU TALENTA, BKD Kaltara akan memberikan pendampingan kepada perangkat daerah sesuai jadwal yang telah disusun. Pengaturan jadwal tersebut diharapkan membuat proses konsultasi dan pemenuhan data berjalan lebih tertib dan efektif.
Kepala BKD, Andi Amriampa menegaskan bahwa percepatan pemenuhan data dan penerapan manajemen talenta merupakan langkah penting dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang unggul dan berdaya saing, sekaligus mendukung percepatan pembangunan di Kaltara.
Melalui PANDU TALENTA, BKD Kaltara berharap penerapan manajemen talenta semakin optimal dan sistem merit dalam pengelolaan ASN semakin kuat. Pengelolaan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja tersebut diharapkan dapat mendukung pengembangan karier pegawai yang lebih terarah serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kaltara.
